Accessibilité

ACCESSIBILITE

Il nous est très important d’optimiser notre accueil des personnes en situation d’handicap.

Notre siège au 13, passage Dauphine 75006 à Paris est très bien desservi par les transports en commun adaptés. L’accès à nos locaux est au 3ème étage sans ascenseur.
Vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, ILC France va s’assurer du meilleur déroulement possible de votre accueil.

Le Personnel de ILC France est à votre disposition

  • pour prendre en compte vos besoins
  •  vous proposer des aménagements spécifiques et résoudre vos problèmes d’accessibilité

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LES DROITS A FORMATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Salariés en situation de handicap

Au même titre que l’ensemble des salariés, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles.

Le projet de transition professionnelle :

Ce dispositif permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. C’est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation. Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) peuvent en bénéficier sans condition d’ancienneté.

Des droits à la formation de 800 €/ an au lieu de 500 €
Toute personne d’au moins 16 ans admise en établissements et services d’aide par le travail (ESAT) qui a conclu un contrat de soutien et d’aide par le travail, bénéficie d’un Compte personnel de formation.
À compter de l’alimentation au titre de l’année 2019, le montant annuel du crédit du Compte personnel de formation (CPF) est majoré à 800 euros par année d’admission à temps plein ou à temps partiel (au lieu de 500 €), dans la limite d’un plafond total de 8 000 euros.

CPF : en situation de handicap, quels sont mes droits?

  • Les salariés en situation de handicap peuvent également suivre des actions spécifiques de formation sur décision des Commissions des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Au préalable, ils peuvent définir leur projet professionnel ou leur projet de formation dans un centre de pré-orientation (CPO) ou effectuer un bilan de compétences.
  • Le contrat de rééducation professionnelle :Ce dispositif permet aux salariés en situation de handicap de bénéficier d’un contrat de rééducation professionnelle chez l’employeur ou de bénéficier d’actions de formation dans des centres de rééducation professionnelle (CRP) qui sont à la fois des établissements médico-sociaux et des organismes de formation adaptés aux besoins des personnes handicapées.

Les demandeurs d’emploi en situation de handicap

Au même titre que l’ensemble des demandeurs d’emploi, les demandeurs d’emploi en situation de handicap ont accès à l’ensemble des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi. Ils peuvent bénéficier d’une rémunération s’ils suivent un stage agréé par l’État ou la Région.

L’apprentissage en situation de handicap

L’apprentissage sans limite d’âge : en situation de handicap, vous pouvez aussi devenir apprenti, sans limite d’âge. Pour cela, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées (durée du contrat, déroulement de la formation, adaptation du poste de travail).

Source: travail-emploi.gouv.fr

AIDES FINANCIERES ET ACCOMPAGNEMENT

Pour plus d’information sur les services d’aides financières et d’accompagnement pour votre formation, veuillez contacter l’Agefiph:

Téléphone (appel gratuit): 0 900 11 10 09

Horaires: de 9h à 18h